Desde a pandemia, o trabalho remoto deixou de ser uma solução temporária e se tornou uma tendência sólida e crescente no mercado global. Em 2025, empresas de diferentes setores continuam adotando modelos flexíveis ou 100% remotos, priorizando resultados, bem-estar dos colaboradores e economia de recursos.
Para os profissionais, trabalhar de casa oferece vantagens como mais qualidade de vida, economia com deslocamento e alimentação, e maior liberdade para organizar a rotina. Já para as empresas, o modelo remoto amplia o acesso a talentos em qualquer parte do mundo e reduz custos operacionais.
Neste artigo, você vai conhecer 10 empresas confiáveis que estão contratando para trabalhar de casa em 2025, com oportunidades reais para diferentes perfis profissionais — inclusive para quem está começando agora no universo do trabalho remoto.
Por que as empresas estão investindo no home office
Cada vez mais empresas estão adotando o trabalho remoto não apenas como tendência, mas como uma estratégia sólida de crescimento. A decisão de manter times atuando à distância tem motivos bem claros — e vantajosos.
Redução de custos operacionais
Ao eliminar ou reduzir o uso de escritórios físicos, as empresas economizam com aluguel, energia, mobiliário, transporte corporativo e demais despesas fixas. Esse corte de gastos pode ser direcionado para investimento em tecnologia, qualificação de equipes ou expansão dos negócios.
Acesso a talentos em qualquer lugar do mundo
O home office quebra barreiras geográficas. Agora, uma empresa sediada em São Paulo pode contratar profissionais altamente qualificados que moram no interior do Brasil — ou até mesmo em outros países. Isso amplia significativamente a diversidade e a qualidade dos times.
Melhoria na produtividade e no bem-estar dos funcionários
Diversos estudos mostram que profissionais que trabalham remotamente relatam maior satisfação com a rotina, menos estresse e mais foco. Com mais autonomia e menos tempo perdido no trânsito, a produtividade tende a aumentar — um benefício direto para empresas e colaboradores.
Esse cenário explica por que tantas organizações seguem apostando no trabalho remoto em 2025. E, na próxima seção, você vai conhecer 10 empresas que estão oferecendo esse tipo de oportunidade agora mesmo.
Critérios para seleção das empresas citadas
Para garantir que você tenha acesso a oportunidades reais, atualizadas e confiáveis, estabelecemos alguns critérios objetivos para selecionar as empresas desta lista. O foco está em entregar não só nomes conhecidos, mas opções relevantes para quem realmente busca um trabalho remoto em 2025.
Vagas remotas ativas e atualizadas
Todas as empresas listadas estão, no momento da publicação, com oportunidades abertas para atuação 100% remota ou no modelo “remote first” — aquele em que o home office é a principal forma de trabalho, não uma exceção.
Boa reputação e avaliações positivas
Verificamos a reputação das empresas com base em plataformas como o Glassdoor, Indeed e avaliações de colaboradores. Consideramos aspectos como ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, transparência na gestão e suporte às equipes remotas.
Diversidade de áreas e funções
Selecionamos empresas que oferecem vagas em diferentes áreas de atuação — como tecnologia, marketing, atendimento, RH, design, entre outras. Assim, profissionais com diferentes perfis e níveis de experiência podem encontrar oportunidades alinhadas ao seu momento de carreira.
Esses critérios ajudam a garantir que você encontrará nesta lista oportunidades reais, de empresas que valorizam o trabalho remoto e investem em ambientes digitais saudáveis.
As 10 empresas que estão contratando para trabalhar de casa em 2025
Confira a seguir uma seleção de empresas reconhecidas no mercado que estão com vagas 100% remotas abertas. Elas oferecem estrutura, confiança e oportunidades em diversas áreas.
Automattic (WordPress)
O que faz: Responsável por produtos como WordPress.com, WooCommerce e Tumblr.
Áreas com maior demanda: Desenvolvimento, suporte técnico, marketing e design.
GitLab
O que faz: Plataforma DevOps completa que permite o gerenciamento do ciclo de vida de software.
Áreas com maior demanda: Engenharia, produto, vendas e segurança da informação.
Hotmart
O que faz: Plataforma de vendas e distribuição de produtos digitais como cursos online e e-books.
Áreas com maior demanda: Tecnologia, atendimento ao cliente, marketing e produto.
Nubank
O que faz: Fintech brasileira de serviços financeiros, como conta digital e cartão de crédito.
Áreas com maior demanda: Engenharia, dados, operações e customer experience.
Dell Technologies
O que faz: Multinacional de tecnologia que oferece soluções em hardware, software e serviços.
Áreas com maior demanda: Suporte técnico, vendas, TI e engenharia.
Zapier
O que faz: Ferramenta de automação de tarefas entre aplicativos.
Áreas com maior demanda: Engenharia, suporte ao cliente, produto e marketing.
XP Inc.
O que faz: Grupo brasileiro de investimentos, com plataformas como XP, Rico e Clear.
Áreas com maior demanda: Tecnologia, análise de dados, investimentos e jurídico.
Toptal
O que faz: Plataforma global que conecta freelancers qualificados a grandes empresas.
Áreas com maior demanda: Design, desenvolvimento, gerenciamento de produto e finanças.
Creditas
O que faz: Fintech brasileira especializada em crédito com garantia e soluções financeiras.
Áreas com maior demanda: Engenharia, operações, atendimento e produto.
Deel
O que faz: Plataforma global de contratação e pagamentos para equipes remotas.
Áreas com maior demanda: Customer success, vendas, operações e tecnologia.
Essas empresas não apenas oferecem vagas remotas, mas também estruturam seus times para que você possa crescer e contribuir de onde estiver. Na próxima seção, você verá como se preparar para aplicar nessas oportunidades com confiança!
Dicas para se candidatar a vagas remotas nessas empresas
Conquistar uma vaga remota em uma empresa de destaque exige mais do que vontade: é preciso estratégia e preparação. Veja como aumentar suas chances:
🎯 Personalize seu currículo e carta de apresentação
Evite documentos genéricos. Adapte seu currículo e a carta de apresentação para cada empresa e vaga, destacando habilidades que se alinham com a cultura da empresa e os requisitos do cargo remoto.
💼 Demonstre experiência ou preparo para o modelo remoto
Mesmo que você nunca tenha trabalhado remotamente, mencione experiências em que demonstrou autonomia, organização e responsabilidade — características fundamentais para o home office. Participação em cursos online, projetos autônomos ou freelas contam!
🔗 Mantenha seu perfil no LinkedIn atualizado
Um bom perfil no LinkedIn é quase um segundo currículo — e muitas vezes o primeiro lugar onde recrutadores buscam informações. Certifique-se de que sua foto é profissional, o resumo está alinhado com seus objetivos e que as experiências e competências estão completas.
🎥 Prepare-se bem para entrevistas online
As entrevistas remotas são a porta de entrada. Treine suas respostas, teste sua conexão, câmera e microfone com antecedência e cuide do ambiente (luz, som, fundo). Demonstre clareza ao se comunicar e profissionalismo do início ao fim.
Com esses cuidados, você transmite confiança e mostra que está pronto para contribuir de forma eficaz, mesmo à distância.
Como identificar se uma vaga remota é legítima
Com o aumento da popularidade do trabalho remoto, infelizmente também cresceram os golpes envolvendo vagas falsas. Por isso, é fundamental saber identificar se uma vaga é confiável antes de se candidatar.
Alguns sinais de alerta incluem:
- A empresa não tem site oficial ou presença consistente nas redes.
- A vaga não está listada em plataformas confiáveis (como LinkedIn, Gupy, Remotar, etc.).
- O recrutador pede dados pessoais sensíveis (CPF, dados bancários) logo no primeiro contato.
- A proposta parece “boa demais para ser verdade”, como salários muito altos para tarefas simples.
Dicas para se proteger:
- Verifique se a vaga está publicada no site oficial da empresa.
- Pesquise o nome da empresa e veja se há relatos negativos em sites como o Reclame Aqui ou Glassdoor.
- Desconfie de contatos via WhatsApp que não estejam associados a e-mails corporativos.
- Nunca pague para se candidatar a uma vaga.
Tomar esses cuidados é essencial para garantir que sua busca por uma oportunidade remota seja segura e efetiva.
Áreas com maior demanda para trabalho remoto em 2025
Embora o trabalho remoto esteja se expandindo para diversas áreas, algumas se destacam pela maior quantidade de vagas e pela possibilidade de atuação 100% online.
Confira as áreas com mais oportunidades remotas em 2025:
- Tecnologia e Desenvolvimento de Software: Programadores, analistas de dados, DevOps, UX/UI designers.
- Marketing Digital: Social media, gestores de tráfego, redatores, estrategistas de conteúdo.
- Suporte ao Cliente: Atendimento via chat ou e-mail, suporte técnico remoto, onboarding de clientes.
- Finanças e Contabilidade: Analistas financeiros, controladoria, emissão de relatórios remotos.
- RH e Recrutamento: Headhunters especializados em recrutamento remoto, treinamentos online.
- Educação e Treinamento: Tutores, instrutores EAD, produtores de conteúdo educacional.
- Design e Multimídia: Edição de vídeos, criação de materiais gráficos, animações.
Mesmo que sua formação não esteja em uma dessas áreas, é possível se capacitar para elas com cursos online e certificações. A chave é buscar funções que valorizam entregas de resultados mais do que a presença física.
🔄 Expansão da Conclusão
O trabalho remoto já não é mais uma tendência passageira — é uma realidade consolidada que continuará crescendo nos próximos anos. Com tantas empresas de grande porte investindo em modelos 100% online, as oportunidades estão mais acessíveis do que nunca.
Para aproveitar esse cenário, é essencial manter seu currículo atualizado, criar um perfil profissional no LinkedIn voltado para vagas remotas e preparar-se bem para entrevistas online. Também vale a pena acompanhar comunidades de trabalho remoto, fóruns e sites especializados para ficar por dentro das novas vagas.
E lembre-se: o diferencial está na sua capacidade de mostrar que você é produtivo, autônomo e adaptável, mesmo sem supervisão direta. Isso é o que mais pesa na hora da contratação remota.
📣 Chamada para ação (reforçada)
Agora é com você!
Explore os sites das empresas que listamos, atualize seu perfil profissional e comece a se candidatar. Trabalhar de casa pode ser uma realidade mais próxima do que você imagina.
👉 Qual dessas empresas mais chamou sua atenção? Você já se candidatou a alguma vaga remota? Compartilhe sua experiência nos comentários — vamos trocar ideias!
